Emite Gobierno de Zapotlán Código de Ética para Servidores Públicos
CIUDAD GUZMÁN, JAL., (ES).- El Ayuntamiento de Zapotlán el Grande emitió el Código de Ética y Reglas de Integridad que las y los servidores públicos de la Administración Municipal deberán de cumplir en el ejercicio de sus funciones.
El Código está integrado por los principios constitucionales de competencia por mérito, confidencialidad, economía, eficacia, eficiencia, equidad, honradez, imparcialidad, igualdad de trato y oportunidades, inclusión y no discriminación, independencia, integridad, lealtad, legalidad, objetividad, profesionalismo, respeto a la dignidad humana y transparencia.
En cuanto a los valores primordiales que todas las servidoras y los servidores públicos deben atender en el desempeño de sus labores, se establecen compromisos, conflictos de intereses, cooperación, disciplina, honestidad, justicia, liderazgo, prudencia, rendición de cuentas, respeto, equidad de género, responsabilidad, solidaridad, tolerancia, vocación de servicio,
Además el documento señala a las y los servidores públicos que deberán abstenerse de recibir beneficios personales, económicos, sociales, privilegios o cualquier favor; así como de respetar la jornada laboral evitando hacer uso de este tiempo para tareas de tipo personal, político, sindical u otros diferentes a sus deberes y responsabilidades.
También los insta a trabajar con cuidado, diligencia, profesionalismo e integridad; poniendo en práctica las normas de ética y conducta más estrictas; comportarse de manera que se fortalezca la imagen del Municipio; apoyar y animar a sus compañeros a cumplir con el código de ética e informar acerca de cualquier comportamiento que se contraponga.
Deberán conducirse con cortesía, respeto y buen trato con sus compañeros de trabajo y, en especial con el público en general evitando y procurando la erradicación de cualquier tipo de discriminación, abuso y mal trato, trabajando con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público y en beneficio de la ciudadanía.
Con la entrada en vigor de este ordenamiento, publicado en la gaceta oficial No. 210, se cumple con los lineamientos señalados en la Ley de Responsabilidades Políticas y Administrativas del Estado de Jalisco, en el Sistema Nacional Anticorrupción y el Reglamento Municipal del Órgano Interno de Control.
Respecto al incumplimiento del Código de Ética y Conducta, se marca que cuando un empleado, sea cual fuere su jerarquía, incurra en una conducta perjudicial para el Gobierno Municipal, se aplicará una sanción que va desde una amonestación hasta el despido, sin perjuicio de cualquier acción, obligación o sanción que resulte de la ley vigente en la materia.
Por último, se destaca que el Órgano de Control Interno, será el área competente para aplicar, vigilar y evaluar el cumplimiento de este ordenamiento, a través del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés que se cree para tal efecto.
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